Die bestbezahlten Jobs in der Schweiz

In der Schweiz gibt es Arbeitsplätze mit weitaus höheren Gehältern als in Frankreich. Welche Berufe sind am begehrtesten und werden am besten bezahlt?

Das Gehalt in der Schweiz verstehen

Der Medianlohn in der Schweiz beträgt 5 700 € oder 6 500 Schweizer Franken (im Folgenden als CHF bezeichnet). Er ist damit deutlich höher als der Durchschnitt der Länder der Europäischen Union. Die Arbeitslosenquote liegt mit 2,6 % auf dem niedrigsten Stand seit zehn Jahren und übersteigt nie die 3 %-Marke. Aber ist die Schweiz ein wahres Eldorado für Arbeitnehmer?

Zunächst einmal sind die Lebenshaltungskosten sehr hoch: Essen, Unterkunft, Parkplätze. Daher sollten Sie Ihr Anfangsgehalt entsprechend gut aushandeln. Dabei sind wichtige Elemente zu berücksichtigen, die den helvetischen Arbeitsmarkt ausmachen:

• Es gibt keinen Mindestlohn wie den Smic in Frankreich. Ein Referendum, das den Mindestlohn auf 3 300 € festlegen sollte, wurde 2014 von der Bevölkerung abgelehnt. Einige Kantone haben sich jedoch dafür entschieden, einen Mindestlohn pro Stunde anzuwenden, wie der Kanton Genf (23 Schweizer Franken pro Stunde) und die Kantone Neuenburg und Jura (20 Schweizer Franken pro Stunde). Die Verhandlungen zwischen den Sozialpartnern, die sogenannten CCT (Conventions Collectives du Travail), können Mindestlöhne vorsehen. Zum Beispiel sind die Branchen des Hotel- und Gaststättengewerbes und des Baugewerbes betroffen.
• Das Jahresgehalt umfasst dreizehn Gehälter: zwölf Monatsgehälter und ein dreizehntes Monatsgehalt im Dezember.
• Die Wochenarbeitszeit beträgt 41,7 Stunden gegenüber 35 Stunden in Frankreich, d. h. 6,7 Stunden mehr.
• Die Krankenversicherung wird vollständig vom Arbeitnehmer übernommen, was im Durchschnitt 450 € pro Monat für die Grundversicherung plus 120 € für die Zusatzversicherung und 150 € für verschiedene Versicherungen bedeutet.
• Das Gehalt kann auch Boni oder Gratifikationen beinhalten. Diese Boni werden am Ende des Jahres zu bestimmten Anlässen wie Weihnachten ausgezahlt. Sie sind nicht obligatorisch.
• Die Lohnnebenkosten sind in der Schweiz niedriger, sie liegen zwischen 10 und 15 % des Bruttolohns gegenüber 23 % in Frankreich.
• Wie in Frankreich wird die Steuer an der Quelle erhoben. Wenn Sie in der Schweiz wohnen, hängt der Steuersatz von dem Kanton ab, in dem Sie wohnen. Wenn Sie Grenzgänger sind, müssen Sie eine französische Steuerbescheinigung für französisch-schweizerische Arbeitnehmer ausfüllen, damit Sie nicht zweimal Steuern in Frankreich und in der Schweiz zahlen müssen.
• In der Schweiz gibt es eine erhebliche Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen. Nach den Zahlen des Statistischen Bundesamtes der Schweiz verdienen Frauen in der gleichen Position 20 % weniger als Männer.
• Die Höhe des Gehalts hängt vom Ausbildungsniveau, dem Alter, der Branche und dem Kanton ab.

Die am besten bezahlten Branchen

Um die Angebote mit den höchsten Gehältern in der Westschweiz zu kennen, sollten Sie sich auf die Branchen konzentrieren, in denen es Berufe gibt, die sehr begehrt sind. Die unten aufgeführten Gehälter entsprechen einem Bruttojahresgehalt bei Vollzeitbeschäftigung, ausgedrückt in Schweizer Franken.

• Vertriebsmitarbeiter: Das durchschnittliche Gehalt liegt bei CHF 65.000. Aber Vertriebsmitarbeiter, die sich auf die Chemie- und Parapharmaziebranche spezialisiert haben, verdienen CHF 80.000. Die Berufsbildung, die Telekommunikation und das Transportwesen entlohnen ihre Vertriebskräfte mit CHF 68.000.
• LKW-Fahrer: Dieser Beruf ist bei den Arbeitgebern vor allem im Kanton Waadt mit einem Durchschnittsgehalt von CHF 64 950 besonders begehrt. Je nach Ware kann das Gehalt in der Chemie- und Pharmaindustrie bis zu CHF 80 000 und im Gesundheitswesen, der öffentlichen Verwaltung und im Tourismus bis zu CHF 70 000 betragen.
• Ingenieur: Diese Spezialisierung garantiert sehr gute Gehälter mit einem Medianlohn von CHF 97 000, der auf CHF 145 000 im Finanz- und Bankwesen und CHF 120 000 im Marketing und Maschinenbau ansteigt.
• Projektmanager: Dieser Beruf verdient in der Schweiz ein durchschnittliches Jahresgehalt von CHF 100 000 brutto, was bereits beachtlich ist. Wenn Sie sich jedoch in Richtung Informatik orientieren, werden CHF 115 000 und CHF 140 000 in Banken, Versicherungen und im Handel erreicht.

Es ist deutlich zu erkennen, dass die höchsten Gehälter im Bank- und Versicherungswesen gezahlt werden. Einige beliebte Spezialisierungen in der Informatik sind sehr begehrt, wie zum Beispiel die Entwicklung. Auch in der Chemie- und Pharmaindustrie, die im Export führend ist, werden sehr hohe Gehälter gezahlt. Es ist zu beachten, dass es große Unterschiede bei den Gehältern für ein und dieselbe Stelle in derselben Branche und in verschiedenen Unternehmen gibt. Die niedrigsten Löhne sind im Hotel- und Gaststättengewerbe, im Baugewerbe und im Einzelhandel zu finden.

In der Schweiz gibt es je nach Kanton starke Lohnunterschiede. Im Nordwesten (Kantone Aargau, Basel-Stadt, Basel-Landschaft) und in der Region Zürich werden die höchsten Löhne gezahlt. Die Löhne in der Ostschweiz sind die niedrigsten des Landes.

Wie verhandelt man eine Lohnerhöhung?

Wenn Sie mehr als das Durchschnittsgehalt Ihrer Stelle verdienen möchten, ist es unerlässlich, um eine Gehaltserhöhung zu bitten. In der Schweiz ist dies jedoch mehr als anderswo ein Schritt, bei dem man die Sitten und Gebräuche des Landes beachten muss. Sobald sie eine Stelle haben, erleben Arbeitnehmer in der Schweiz nur wenige Gehaltserhöhungen. Die durchschnittliche Gehaltserhöhung im Jahr 2018 betrug nur 0,6 %. Um eine konsequente Gehaltserhöhung zu erhalten, sollten Sie folgende Punkte beachten:

1. Überprüfen Sie im Vorfeld den Durchschnittslohn in Ihrer Branche und für Ihre Stelle, insbesondere wenn die Branche durch einen GAV abgedeckt ist.
2. Gehen Sie selbst taktvoll und flexibel auf Ihren Arbeitgeber zu, denn die Frage nach dem Geld ist sowohl in der Deutsch- als auch in der Westschweiz ziemlich tabu.
3. Stellen Sie Ihre Fähigkeiten in den Vordergrund, ohne sie zu übertreiben. Bescheidenheit und Diskretion sind Eigenschaften, die in Genf sehr geschätzt werden.
4. Setzen Sie sich ein genaues Ziel für Ihr künftiges Gehalt (netto und brutto), indem Sie die Höhe der Nebenkosten genau berechnen.
5. Machen Sie sich mit der Dynamik Ihres Unternehmens vertraut, um sich in einem Zyklus nachgewiesenen Wirtschaftswachstums in Ihrem Tätigkeitsbereich zu bewerben.
6. Führen Sie beim Vorstellungsgespräch drei Hauptargumente an, die Ihr Vorgehen rechtfertigen, und achten Sie darauf, mit dem zweiten Argument zu beginnen, dann das dritte und schließlich das erste. Mit dieser Methode werten Sie sich auf und maximieren Ihre Chancen, dass Ihre Fähigkeiten mit einem hohen Gehalt in Schweizer Franken anerkannt werden.

Diese Vorgehensweise kann auch bei Ihrer Einstellung angewendet werden, um Ihr Anfangsgehalt zu maximieren.

Die Top 10 der Unternehmen, die von Arbeitnehmern am meisten gesucht werden

Diese von einem Online-Portal für Personalvermittlung erstellte Rangliste zeigt nicht die Unternehmen, die in der Schweiz die höchsten Gehälter zahlen, sondern die Unternehmen mit dem besten Ruf in Bezug auf die Anzahl der Beschäftigten und die wirtschaftliche Dynamik.

1. Migros
2. Nestlé
3. Patek Philippe
4. Glenmark
5. Cisco
6. Stadt Genf
7. Manor
8. EPFL
9. Coop
10. Audemars Piguet

Die 10 grössten Konzerne der Schweiz

Diese Rangliste ermöglicht es, die Strukturierung der helvetischen Wirtschaft auf der Ebene der Tätigkeitsbereiche ihrer größten Unternehmen zu verstehen, die ständig neue Profile mit hohen Gehältern und zahlreichen Vorteilen für ihre Angestellten suchen:

1. UBS (Bank- und Finanzwesen)
2. Nestlé (Lebensmittelindustrie)
3. Credit Suisse (Bank- und Finanzwesen)
4. Zurich Financial Service (Versicherungen)
5. Novartis (Pharmazeutik)
6. Roche Group (Pharmazeutik)
7. Swiss Reinsurance (Versicherung)
8. Adecco (Zeitarbeit)
9. ABB (Maschinenbau)
10. Swiss Life (Versicherung)

Um Ihre Informationen über den helvetischen Arbeitsmarkt zu vervollständigen, empfehlen wir Ihnen, unser Dossier Wie arbeitet man in der Schweiz?